公司致力打造学习型组织。公司将为员工提供新进员工培训、专业技术岗位培训、学历教育培训、专题培训等多种形式的职业培训。

1.新进员工培训

对新进员工坚持“先培训，后上岗”的原则，培训包括公司企业文化、公司经营发展史、员工职业道德、行为规范和公司各项管理制度、部分业务知识简介等内容。

2.专业技术培训

按照岗位技能要求，公司分层次和类别对职工进行现代企业管理知识培训、法律法规知识培训、经营管理技术培训、行业专业任职资格培训和其它需要的相关知识培训。公司鼓励员工参加各类专业资格考试，报销考试费用并给予奖励。

3.学历教育培训

公司鼓励员工参加与工作岗位相关专业的硕士和博士学历教育，并报销考试及学习费用。

4.专题培训

根据公司业务发展或人才储备的需要，公司将外派员工参与专业培训机构或院校所组织的培训及考察。